Certificazioni

E' con enorme soddisfazione che comunichiamo ai nostri partner commerciali che la nostra società e fra le poche al Sud ad aver riconosciuto la Cerfificazione di Parità di Genere.

Scintille srl si impegna a creare e a vivere in un ambiente inclusivo e diversificato. La Società è fermamente convinta che questo agire porterà crescita a livello di azienda e di team, pertanto, è nel suo interesse promuovere la diversità inclusiva e continuare a promuovere un luogo di lavoro senza discriminazioni, individuando nella parità di genere, il nucleo centrale del progetto.

Il nostro obiettivo è garantire che a tutte le persone, senza distinzione di sesso, siano offerte pari opportunità e che la nostra organizzazione rappresenti al meglio i nostri clienti e la nostra società. Attraverso l'inclusione creiamo un ambiente di lavoro in cui ogni individuo viene rispettato e valorizzato e può essere sé stesso all’interno dell’organizzazione, ossia nel luogo in cui vengono abbracciati i diversi punti di vista, le prospettive e l'unicità di ognuno. Scintille srl crede che, attraverso la parità di genere, si possano creare team collaborativi e performanti che forniranno idee e risultati rivoluzionari e svilupperanno soluzioni innovative e culturalmenterilevanti.
La nostra organizzazione, come stabilito nello scopo del sistema di gestione di cui alla Prassi UNI PdR 125:2022, intende assicurare la parità di genere relativa alla presenza e alla crescita professionale delle donne nell'organizzazione. In tal senso, vuole procedere valorizzando le diversità presenti nei ruoli che operano nell’organizzazione e mantenendo processi in grado di sviluppare l’empowerment femminile nelle attività di business.
L’azienda crede che lo sviluppo di un modello culturale che promuove la parità di genere, oltre a creare “valore sociale” apprezzato nel contesto economico istituzionale europeo, costituisca un fattore di sviluppo per il business che l’organizzazione conduce. Scintille srl promuove la diversità, pratica l’equità ed esprime cortesia nelle interazioni con le persone dentro e fuori Scintille srl.

Per questi motivi Scintille srl si impegna da sempre a:

1. promuovere un luogo di lavoro stimolante, creativo e non discriminatorio per tutti i dipendenti ed i partner commerciali esterni;
2. proibire qualsiasi condotta che possa influire negativamente sulla dignità di una persona;
3. avere tolleranza zero verso le molestie e tutte le forme di discriminazione su terreni quali: sesso, identità di genere, età, origine, religione, orientamento di genere, aspetto fisico, salute, disabilità, attività sindacale, opinioni politiche, nazionalità, situazione familiare;
4. supportare pari opportunità per ogni dipendente o candidato per quanto concerne assunzione, accesso alla formazione, retribuzione, welfare, mobilità interna e sviluppo professionale: gli unici fattori che teniamo in considerazione sono le capacità, l’esperienza e l’attitudine personale;
5. promuovere la diversità, affinché le diverse identità delle persone di Scintille srl e dei partner commerciali esterni siano un punto di forza e un ingrediente fondamentale del nostro successo.

Per ulteriori informazioni vi invitiamo a consultare gli allegati alla presente mail riguardanti:

• il nostro Piano Strategico 2022-2025;
• la nostra Politica di Parità di Genere;
• il Comitato di Parità di Genere;
• L'organigramma Aziendale.

Cordiali Saluti,
Scintille srl